VACATURE BELEIDSMEDEWERKER/ PEDAGOGISCH COACH SWAZOOM KINDEROPVANG
Wij zijn op zoek naar een gedreven beleidsmedewerker/ pedagogisch coach
Bij Swazoom Kinderopvang is iedereen welkom. Wij zien kinderen, ouders en medewerkers voor wie ze zijn. Binnen onze voorscholen en BSO’s kan ieder kind zich al spelend en ontdekkend, optimaal ontwikkelen. Op deze manier groeien kinderen naar steeds meer zelfstandigheid. Veiligheid en vertrouwen zijn hierbij ons uitgangspunt.
Wij werken in een stadsdeel met een grote culturele diversiteit en kijken vanuit verschillende perspectieven, naar overeenkomsten die ons met elkaar verbinden. Door te kijken naar individuele ontwikkeling en behoeften, bieden wij een op maat gemaakt en gedifferentieerd aanbod en dragen daarmee bij aan het creëren van gelijke kansen voor iedereen in Amsterdam Zuidoost.
Ons team Pedagogiek & Kwaliteit richt zich op de ontwikkeling, bewaking en verbetering van ons pedagogisch klimaat en daarmee op de kwaliteit van de opvang. Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een gedreven beleidsmedewerker/pedagogisch coach (24 uur per week) met een passie voor het schrijven en ontwikkelen van beleid en ruime ervaring met coaching.
In deze functie werk je nauw samen met ons team pedagogiek en kwaliteit én met team kwaliteit van onze fusiepartner Zonova. Swazoom Kinderopvang en Zonova werken steeds meer en intensiever samen aan een doorgaande ontwikkellijn voor alle kinderen in Zuidoost van 2 tot 13 jaar. Veel van de locaties ontwikkelen zich door tot Integraal of Inclusief Kind Centrum (IKC). Als beleidsmedewerker/ pedagogisch coach draag je optimaal bij tot kwalitatief goed onderwijs én kinderopvang!
Wat ga je doen?
De functie bestaat uit het ontwikkelen van beleid. Daarnaast bied je ook coaching. In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen van beleid. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en borging van pedagogisch beleid binnen onze organisatie.
Je ontwikkelt en herziet beleidsstukken en rapportages en vertaalt pedagogische visie naar concrete activiteiten, methoden en instrumenten. Door nauw samen te werken met de andere pedagogisch coaches en de teamleiders zorg je voor een effectieve implementatie van het beleid. Daarnaast bewaak en evalueer je de kwaliteit van het pedagogisch beleid en doe je verbetervoorstellen waar nodig.
Je signaleert kansen voor verdere professionalisering en innovatie binnen de kinderopvang en analyseert registraties, klachten en GGD inspecties om zo de dienstverlening continu te verbeteren. Daarnaast houd je toezicht op wet- en regelgeving, inspectie-eisen en toetsingskaders en zorg je ervoor dat onze organisatie voldoet aan de geldende normen en voorschriften. Daarnaast besteed je ook een deel van de uren als pedagogisch coach, hierin fungeer je als aanspreekpunt voor pedagogisch medewerkers en teamleiders bij pedagogische vraagstukken. Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering door het coachen, ondersteunen en adviseren van je collega’s bij de begeleiding van de betreffende groep kinderen.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in pedagogiek, onderwijs, of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en pedagogische coaching, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe materie helder te verwoorden.
- Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang en wil je ook graag verdiepen in het onderwijs.
- Je werkt zelfstandig, bent analytisch en hebt oog voor detail.
- Je kunt projectmatig werken, weet draagvlak te creëren, doelen scherp houden en deadlines bewaken.
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende werkomgeving;
- Samenwerking met leuke collega’s;
- Wij bieden een zelfstandige functie in een omgeving die ertoe doet!
- Een jaarcontract met vooruitzicht op verlenging;
- De functie wordt ingeschaald conform de CAO Kinderopvang in salarisschaal 9 (min. € 3450,– en max. € 4707, bruto per maand ingaande april 2024) op basis van een fulltime dienstverband;
- Ruimte om je te ontwikkelen;
- Een goede pensioenvoorziening;
- Een eindejaarsuitkering (4%);
- Een tegemoetkoming in de reis- en parkeerkosten;
- Een werktelefoon en laptop.
Direct solliciteren?
Herken je je zelf in bovenstaand profiel en wil jij ook het verschil maken? Dan nodigen wij je uit om uiterlijk 4 april aanstaande je belangstelling kenbaar te maken via onderstaande sollicitatieknop. Houd 15 april vast vrij in je agenda, we plannen die dag het 1e gesprek in.
Meer weten?
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Chavelli Druiventak, zij is telefonisch bereikbaar 06-82558866.
