VACATURE HR BUSINESS PARTNER (MET SPECIALISME KINDEROPVANG)

Functieomschrijving

Zonova opvang en onderwijs is op zoek naar een gedreven HR Business Partner  
(met specialisme kinderopvang) 28 – 32 uur | max. €5.296,-

Vereisten

Als HR Business Partner bij Zonova opvang en onderwijs maak je deel uit van ons HR-team dat werkt voor zowel opvang als onderwijs. Jij bent de specialist op het gebied van kinderopvang. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid dat toekomstgericht is en aansluit op maatschappelijke én organisatorische ontwikkelingen, met oog voor onze medewerkers én de kinderen die wij begeleiden. 

Je volgt actuele trends op juridisch, wetenschappelijk en maatschappelijk gebied en vertaalt deze naar een duidelijke HR-visie voor de kinderopvang. Binnen jouw aandachtsgebied ben jij het aanspreekpunt en werk je zelfstandig binnen ruime kaders. 

Je zet jouw analytisch vermogen om in krachtige beleidsprojecten en neemt hierin de leiding. Dit doe je zowel intern als in samenwerking met externe partners. Je zorgt voor een gestructureerde uitvoering en bewaakt de effectiviteit van het beleid door regelmatige evaluatie en bijstelling. Je signaleert knelpunten in HR-processen en onderneemt proactief actie om verbeteringen door te voeren, in lijn met de strategische koers van Zonova. Daarnaast vertegenwoordig je het HR-beleid in interne en externe overleggen en zorg je voor heldere en tijdige communicatie naar alle betrokkenen. 

Naast je beleidsmatige taken ben je ook verantwoordelijk voor diverse operationele HR-werkzaamheden. Je ondersteunt leidinggevenden bij vraagstukken, casuïstiek en teamontwikkeling. Je speelt een actieve rol in verzuimbegeleiding en de toepassing van de Wet verbetering Poortwachter. Samen met onze externe salarisadministratie bewaak je de HR-administratie en lever je rapportages en trendanalyses aan voor het bestuur en de RvT. 

Wat breng jij mee? 

Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis van maatschappelijke, juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen binnen de kinderopvang. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsprojecten en acties. Je bent in staat om anderen te stimuleren, motiveren en overtuigen bij de implementatie van beleid. 

Je werkt zelfstandig binnen ruime kaders, neemt initiatief en bent gewend om proactief knelpunten te signaleren en verbeteringen door te voeren. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge, schriftelijke en didactische vaardigheden om veranderingen effectief over te dragen en de beleidsvisie zowel intern als extern te verdedigen. 

Je bent professioneel, betrokken en voelt je verbonden met onze missie. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid en daarmee aan een duurzame en toekomstgerichte organisatie. 

Zonova opvang en onderwijs 

Kinderen die in Zuidoost wonen, groeien op in een wijk waar ruim 92.000 mensen wonen, met herkomsten uit zeker 173 verschillende landen. Een inclusief stadsdeel dat trots is op de culturele diversiteit en dat dagelijks viert, waarin inwoners klaarstaan voor elkaar. Zonova bestaat uit 19 basisscholen, 23 voorscholen en diverse BSO-locaties allemaal in Amsterdam Zuidoost. Dagelijks zetten meer dan 750 educatief-pedagogisch professionals zich bij en voor ons in om ruim 5.500 kinderen te begeleiden in hun ontwikkeling.  

Met ons baanbrekende koersplan ‘We have a dream’ beogen we een aardverschuiving. In een stadsdeel met zoveel herkomsten is geen plek voor ontwikkel- en leermethodes die de wereld uitsluitend bezien vanuit een Eurocentrisch standpunt. Juist hier zijn kernwaarden nodig die de verbinding tussen culturen stimuleren, zoals optimisme, veerkracht en de zuidelijk-Afrikaanse, op verbinding gerichte levensfilosofie Ubuntu.  

Wat kun jij van ons verwachten:     
  
Wij zijn opvang & onderwijs. Wij zijn Zuidoost. Wij zijn een team van 750 bevlogen collega’s. Wij werken samen, delen onze passie, en zetten ons in om ieder kind in Zuidoost de beste versie van zichzelf te laten worden. Zodat ieder kind in de toekomst als actieve wereldburger het verschil kan maken.   

Naast een warme deken en gedeelde maatschappelijke passie bieden wij je:   

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao kinderopvang (max. € 5.296,- bruto per maand in schaal 10), een eindejaarsuitkering van 5,5% (in 2026 zelfs 8%) en een vakantie-uitkering, plus een pensioenregeling via Stichting Pensioen fonds Zorg en Welzijn (PFWZ). Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé, met een fijne vakantieregeling. 
  
Bij Zonova krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan de opvang en het onderwijs van de toekomst in Amsterdam Zuidoost.  

 
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij ook het verschil maken in Amsterdam Zuidoost?


Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 25 juli aanstaande je belangstelling kenbaar te maken via de sollicitatieknop hieronder.
 
Belangrijk om te weten: de eerste gesprekken vinden plaats op 28 juli.
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu, via recruiter@zonova.nl.